与时代同频共振  创冠城美好未来

——奋力书写冠城集团高质量发展的时代答卷

◎  洪清宜

刚刚过去的清明节，我有幸参加了2026中国侨联侨领侨商高级研修班，赴陕西研学旅行。此行虽短，却是一次深刻的精神洗礼。这是一次寻根之旅、红色之旅、奋进之旅！我们在黄帝陵前慎终追远，在延安宝塔山下重温初心，在梁家河知青旧居感受青春奋斗的足迹，还聆听了人工智能赋能产业转型升级的前沿报告。一路走来，我深受触动，也一直在思考一个深层问题：我们冠城集团，该如何从这些宝贵的精神财富中汲取力量，走好未来的路？

一、传扬“延安精神”：在艰苦奋斗中淬炼品格

延安时期条件极其艰苦，但中国共产党人硬是凭着自力更生、艰苦奋斗，开创了革命新局面，最终走向胜利。这种精神，在今天依然不过时，更是我们最需要的“强心剂”。当前，经济形势复杂多变，行业竞争日趋激烈。也许有人会说：“现在条件好了，还要那么拼吗？”我的回答是：不但要拼，而且要拼得更智慧、更彻底！越是环境严峻，越要发扬艰苦奋斗的作风。我们冠城从无到有、从小到大，靠的正是这股不服输、不怕苦的劲头。今天，我们全体冠城人要摒弃“依赖”思想，杜绝“躺平”心态。我们要像当年革命先辈那样，在困难面前敢闯敢试、在压力面前挺直脊梁。记住：没有跨越不了的寒冬，只有不肯出发的人。艰苦奋斗，不是要大家重回物质匮乏年代，而是要在精神上永不懈怠，在业务上精益求精，在成本上精打细算。我们要在艰苦奋斗中淬炼冠城人的精神品格。

二、学习“梁家河精神”：在实干担当中厚植情怀

习近平总书记当年在梁家河的七年知青岁月，住窑洞、睡土炕、干农活，带领乡亲们打井修坝、建沼气池。这启示我们：无论个人还是企业，都要有扎根实干的定力，要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。这种“实干担当、心系长远”的精神，与我们企业家“创造价值、回馈社会”的使命一脉相承！这让我更加坚定了“企业属于社会、财富取之于民、用之于民”的经营理念。我们冠城做教育、做地产、做农业、深耕乡村振兴领域，都需要长线思维与深耕细作，要有“乱云飞渡仍从容”的定力，要有“咬定青山不放松”的韧劲，要有“直挂云帆济沧海”的魄力。我希望全体干部员工，少一些浮躁，多一些务实；少一些短期行为，多一些长远眼光。要像当年梁家河的知青那样，扑下身子、沉下心去，把每一个项目做精，把每一个环节做细，把每一份承诺兑现。冠城的未来，不在别处的风口上，就在我们日复一日、脚踏实地的深耕之中。

三、拥抱“时代之变”：在探索创新中塑造品质

在聆听了人工智能赋能产业转型升级专题报告后，我有一个强烈的感受：时代抛弃你时，连一声再见都不会说。我们冠城不能只满足于过去的成绩，更不能对新事物视而不见。冠城作为多元化企业，如果各业务板块还停留在传统模式，我们很快就会被淘汰。我们必须要拥抱“时代之变”，与时代同频共振，在与时俱进的探索创新中赋能企业持续升级发展。我希望全体冠城人，把学习当成一种习惯，把创新当成一种本领。不要害怕改变，不要拒绝新技术。谁先拥抱时代，谁就能抢占先机；谁能主动转型，谁就能赢得未来。我们会为大家搭建学习平台、提供试错空间，鼓励各业务板块主动开拓创新，但最终改变的决心掌握在你们手中。

四、凝聚“冠城精神”：在同频共振中铸就品牌

一个人的努力是加法，一群人的努力是乘法。从创业初期到如今多元化发展，冠城能走到今天，靠的是每一位员工的辛勤付出和团队的紧密协作。当前，冠城集团正处于“二次创业”的关键时期，我们需要“一条心、一盘棋、一股劲”。管理层要冲锋在前，既要当指挥员也要当战斗员，深入一线解决实际问题；业务骨干要勇于突破，掌握各板块各项目领域的核心技术；一线员工要精益求精，无论身处哪个岗位，都是冠城品牌的形象使者。我希望全体冠城人要把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。我们会不断完善激励机制，让奋斗者得到应有的回报，让有为者拥有广阔的舞台。我希望每一位冠城人，把个人成长融入集团发展，把事业追求与企业兴衰紧紧相连。我们是同舟共济的合伙人，是共创共享的冠城家人。

从延安到冠城，一场跨越时空的对话。黄帝陵前，我们不忘来路；宝塔山下，我们坚定信念；梁家河畔，我们看到奋斗。今天，站在2026年这个春天，站在“十五五”规划的开局之年，站在冠城发展的新起点上，让我们传承红色基因，发扬延安精神，学习梁家河的实干作风，拥抱人工智能的时代浪潮，不畏难、不守旧、不空谈，与时代同频共振，创冠城美好未来——用我们智慧的头脑和勤劳的双手，奋力书写冠城集团高质量发展的时代答卷！

我相信，只要全体冠城人团结一心、奋勇向前，我们一定能够穿越周期、再创辉煌，为强国建设、民族复兴伟业贡献“冠城力量”！

（作者系冠城集团董事长）