教育大计，教师为本。教师是教育的第一资源，名优教师更是教育兴旺的宝贵财富。为了在新一轮民办教育激烈竞争的角逐中捷足先登，冠城教育以“春江水暖鸭先知”的洞见，构筑教育人才高地，致力于名师工程建设，着力构建教师发展激励机制，搭建教师事业平台与成长阶梯。

2018年9月11日下午，冠城教育开展了以“聚势赋能、创变未来”为主题的首届冠城教育学科带头人颁奖暨座谈会。会议表彰了冠城教育名优教师，畅谈如何充分发挥名优教师的示范、引领和辐射作用，从而推动冠城教育教师队伍的整体发展，不断提升冠城教育品牌的价值。冠城集团董事长洪清宜先生、冠城集团执行董事洪振棠先生、冠城集团副总裁杨凯钤女士、教育事业部副总经理陈伟先生、教育事业部人力资源经理唐苏女士、教育事业部品牌与宣传经理张芬女士及20位首届冠城教育学科带头人获得者参加了本次活动。

会议由教育事业部副总经理陈伟先生主持，冠城集团执行董事洪振棠先生宣布了首届冠城教育学科带头人评选结果，集团领导为获得首届冠城教育学科带头人称号的老师们进行了颁奖，教育事业部督学对《冠城教育学科带头人考核办法》进行了解读。

冠城集团董事长洪清宜先生为学科带头人颁奖。

冠城集团执行董事洪振棠先生为学科带头人颁奖。

冠城集团副总裁杨凯钤女士为学科带头人颁奖。

冠城集团执行董事洪振棠先生代表集团董事会向首届冠城教育学科带头人获得者表示祝贺，感谢他们为冠城教育发展所付出的辛勤劳动和作出的贡献。同时，他对首届学科带头人提出要求：

一是要更新观念，做冠城教育的开拓者。作为学科带头人要树立集团整体发展的团队意识，要有敢为人先的开拓意识，以及主动发展的进取意识。

二是要守正如初，做学生尊崇的教育者。身为冠城教育的名师，要有良好的职业道德与职业操守。在传道授业解惑的同时，要建立良好的师生关系；坚守师德底线，始终保持一颗公正公平的心；努力进取，做学生爱戴的好老师。

三是要潜心研究，做课程改革的引领者。要牢牢把握当前教育发展趋势，以开阔的视野、扎实的学识、精湛的教艺走在时代的前列，做课程改革的先行者与引领者；要积极创新人才培养模式，转变教学方式，构建丰富、多元、优质的课程体系，把课堂改革与提升质量有机结合起来，以课改促进冠城教育提档升级。

四是要品位高雅，做文化根植的布道者。希望每一位冠城教育学科带头人要强化修炼，提升文化涵养，用自身人格魅力去影响学生，做冠城教育文化的传播者与践行者。

座谈会上，首届冠城教育学科带头人围绕“如何聚势赋能，创变未来”、“如何充分发挥名优教师的引领、示范和辐射作用”、“如何推动学校内涵发展，提升教育品质，扩大冠城教育品牌的影响力”等议题进行了踊跃的发言，为冠城教育又好又快的发展建言献策。

老师们充分肯定了构建冠城教育学科带头人发展机制，为名优教师发展指明了方向、明确了路径和增添了动力，在建设名师工程、聚焦人才培养方面，开启了专业人士的专业引领，成功搭建起个人成长、团队锻造和学校发展的共享平台。老师们纷纷表示，学科带头人不仅仅是个人荣誉，更是一份责任，肩负着带领团队成长的重要使命，只有把荣誉化成动力，自觉提升个人专业素质，才能真正发挥引领、示范和辐射作用。最后，老师们一致感谢集团为名优老师提供了施展才华的舞台，感恩集团为师生发展做出的贡献，感悟到了冠城教育做强做大的信心与决心。

当前，冠城教育新一轮发展的集结号已经吹响，开弓没有回头箭。学科带头人既是冠城教育的中坚力量，更是冠城教育的未来和希望。我们全体冠城教育人将勠力同心，砥砺前行，谋篇布局深变革，聚势赋能赢未来，以“不破楼兰终不还”的志气，将冠城教育发扬光大，书写冠城教育华美的教育篇章！