众行致远，风阔云开，8月13日至14日，成都冠城实验学校举行以“强化体系建设，强推贯通培养，落地学部治理”为主题的骨干教师培训会。何少衡校长在会上指出：过去的一年，学校建立高质量发展体系，推进“四个一”工程，擘画了学校发展的美好蓝图；在学校未来的发展中，将继续聚焦质量打造，聚力服务提升，聚行特色营建，落实二次创业的具体行动。

许丽萍副校长主持培训会

在过去的一学年，全体成冠人奋楫笃行，赓续传统，勇创特色，用倾情奉献铺就育人沃土，各项工作成果喜人。在新的发展阶段，学校发展战略的“强化、强推、落地”是学校竞争力持续优化的核心要素，成长维度的拓宽，发展机遇的把握，育人优势的突显，皆立于守正与创新，皆成于凝聚与执行。

在培训会的第一阶段，来自教学、德育、行政、教育科研、督导、招生、后勤等各处室负责人进行汇报交流。

在各项汇报交流中，从落实教学管理细节、推行“五环践学”策略、强化管理促发展到夯实德育常规、以活动为载体、营造全员育人样态，从践行科学行政治理、坚定落实责任、提高行政执行力到教育科研的制度完善、赋能教师职业成长，从深督细导、“行政治理+业务督导”双轨治理、助力提升到全校统筹、优化班型、拓宽生源与打造高品高质后勤体系……我们欣喜地看到，学校各条战线的内涵发展共同构建了学校的育人特色与优质生态，新的规划与愿景也次第展开，我们深信，各处室工作在校长团队的引领与指导下，定能更上新的台阶。

刘建泽副校长作专题发言《凝心聚力抓落实，团结奋进创佳绩》，他从高品质学校建设、拔尖创新人才与贯通培养、督导室与科研处建设等方面在前一阶段的工作进行了回顾。他强调：在新学年，教学团队要加强队伍建设，继续提高育人水平，严格落实提升措施，树立“质量第一、关爱学生、服务至上”的意识，争创学科特色，向管理效益要质量，向拼搏奋斗要质量，向深度教研要质量。

梁大才副校长作专题发言《齐心协力抓管理，群策群力促发展》，他深入阐述了学校的教育主张与德育运行机制，结合当前形势分析了持续建设品质德育的必要性与紧迫性，他要求德育团队落实“三个100%关注（关注个体身心健康、关注个性发展、关注全面发展）”的育人理念，全面推行学生个性化成长规划，提升家庭教育服务质量，推行文化治校，坚信课程思政的力量，争做育人先锋。

在培训会总结环节，何少衡校长作主题指导《强化体系建设，强推贯通培养，落地学部治理》，他谈到，在过去的一学年，学校教育教学工作的推进凝聚着全体教职员工的智慧与心血，学校基于20年文化传承，建立高质量发展体系，擘画了学校发展的美好蓝图，在学校未来发展中，聚焦质量打造，聚力服务提升，聚行特色营建，落实二次创业的具体行动，是全体成冠人长期奋斗的方向。

在主题指导中，他向全体骨干教师深度阐述了学校“四个一”工程的内涵与落地举措：以“为党育人、为国育才”为号角，唱响高质量发展主旋律；以现代学校治理目标为蓝图，聚力打造素质教育名校；以高品质学校建设行动为契机，强化品牌营建，突出关键要素“质量、服务、特色”；以创新格局、强化质量、铸就品牌为成效导向，向心“品质至上，卓越发展”。

何少衡校长还从教学、德育、管理、服务等方面的发展举措与学校体系化建设和全体骨干教师作了深度交流。

在过去的一学年，在以何少衡校长为核心的行政团队引领下，学校立足发展的新场景，全方位落实校风、教风和学风建设，推进教师的专业化发展水平，贯通培养、一体化建设、教学督导、教育研讨、“名师工程”有序列开展，学校高品质建设得到了强力推进。

本次培训取得了圆满成功，参会教师在交流中汲取了智慧，在聆听中提升了自我，在形成高度共识的基础上，新思路、新方法与新动能也得到了充分地激发。

新学期将至，全体骨干教师将会把自己在培训期间的所思、所悟与所得内化于心、外化于形，积极投入到新一阶段的工作中，凝聚力量，再建新功！